問題1：下個月就要畢業了，想要找的工作是非本科系，本身是企管系，履歷寄出後，有收到某跨國企業的邀約面試，我可以多準備些甚麼呢？
解答：
面試前主管其實已經有心目中的人選條件，要盡力去蒐集這個條件情報，表現主管想要看到的一面，這是自己需要做的功課。
曾經有過這樣的求職新鮮人，只有英文好的優勢，但主管看在積極學習的態度，認為專業再學習也來的及，就直接錄用了他，所以做足功課，替自己做好準備，機會自然會出現。
「天時地利人和」加上「平常累積的努力」，機會就會降臨到自己的身上。
問題2：工作很忙，每天回家只想要睡覺，但又覺得需要精進自己，不太能請假，怕會造成公司其他人的負擔，該怎麼辦？
解答：
在職場上讓自己精益求精是一種習慣，但不用一下設定過高的進修目標，太大的改變是不容易在短期養成習慣的。可以讓自己先從小目標進修開始，不論是參與線上課程，或是閱讀專業書籍，每天抽出15-30分鐘的小目標進修，1年累積下來最少91個小時，多也可達到182小時，累積出來的精進效果也是很可觀的。
還有工作疲乏的話，就打破一些常規，完成自己沒有做過的事情！工作與生活是分不開的，適時地放鬆自己，挑戰做一些不同的事情看看吧！旅行、運動…等都可以，可以調劑身心外也能以更嶄新的態度來面對職場！
問題3：工作內容、環境都已經熟悉，有點離不開舒適圈，但是又覺得自己需要成長進步？
解答：
如果常常感到在應該改變或是維持現況的拉鋸中，代表自己內在是害怕有巨大的改變，因此讓自己先在崗位上保持學習的習慣，透過短期的實體或線上課程，或是加入一些學習團體，讓自己先去拓寬眼界，強化自己可以成長進步的行動力。
職場上離開舒適圈難免會有挫折與失落感，但不要小看這段過程，往往就是在這時候發現更好的自己，在過程中找到「自己的定位」及「設立目標」是很重要的。另外，也不要抗拒別人給自己不好的評價，知道後才有機會讓自己變得更好。
問題4：工作上和夥伴產生爭執，想要一些建議可以稍微轉換這個壞心情？
解答：
團隊就是:「關起門來我們甚麼話都可以說，但只要踏出門，我們一定要有共識！」可以每個禮拜撥一個下午的時間，與團隊一起開個讀書會、彼此一起進修，比較自己跟其他團隊的不同，思考他人的成功案例，不但能進步也可以增進感情。