問題1:下個月就要畢業了,想要找的工作是非本科系,本身是企管系,履歷寄出後,有收到某跨國企業的邀約面試,我可以多準備些甚麼呢?
解答:
面試前主管其實已經有心目中的人選條件,要盡力去蒐集這個條件情報,表現主管想要看到的一面,這是自己需要做的功課。
曾經有過這樣的求職新鮮人,只有英文好的優勢,但主管看在積極學習的態度,認為專業再學習也來的及,就直接錄用了他,所以做足功課,替自己做好準備,機會自然會出現。
「天時地利人和」加上「平常累積的努力」,機會就會降臨到自己的身上。
問題2:工作很忙,每天回家只想要睡覺,但又覺得需要精進自己,不太能請假,怕會造成公司其他人的負擔,該怎麼辦?
解答:
在職場上讓自己精益求精是一種習慣,但不用一下設定過高的進修目標,太大的改變是不容易在短期養成習慣的。可以讓自己先從小目標進修開始,不論是參與線上課程,或是閱讀專業書籍,每天抽出15-30分鐘的小目標進修,1年累積下來最少91個小時,多也可達到182小時,累積出來的精進效果也是很可觀的。
還有工作疲乏的話,就打破一些常規,完成自己沒有做過的事情!工作與生活是分不開的,適時地放鬆自己,挑戰做一些不同的事情看看吧!旅行、運動…等都可以,可以調劑身心外也能以更嶄新的態度來面對職場!
問題3:工作內容、環境都已經熟悉,有點離不開舒適圈,但是又覺得自己需要成長進步?
解答:
如果常常感到在應該改變或是維持現況的拉鋸中,代表自己內在是害怕有巨大的改變,因此讓自己先在崗位上保持學習的習慣,透過短期的實體或線上課程,或是加入一些學習團體,讓自己先去拓寬眼界,強化自己可以成長進步的行動力。
職場上離開舒適圈難免會有挫折與失落感,但不要小看這段過程,往往就是在這時候發現更好的自己,在過程中找到「自己的定位」及「設立目標」是很重要的。另外,也不要抗拒別人給自己不好的評價,知道後才有機會讓自己變得更好。
問題4:工作上和夥伴產生爭執,想要一些建議可以稍微轉換這個壞心情?
解答:
團隊就是:「關起門來我們甚麼話都可以說,但只要踏出門,我們一定要有共識!」可以每個禮拜撥一個下午的時間,與團隊一起開個讀書會、彼此一起進修,比較自己跟其他團隊的不同,思考他人的成功案例,不但能進步也可以增進感情。