問題1:剛進入公司一個多月,想要給自己設定目標,好好來掌握新工作?請問有什麼好建議嗎?
回答:
想掌握好你的工作,要了解公司對你的期望值,先去設定好年度目標,再拆解成半年/季/月/週/日目標,並按時檢視達成進度,這會是一個好的起步。相對來說,如果想要設立長遠目標,也必須要懂得設立短期目標,而你的短期目標所做的每一件事,都必須配合你的長期目標。假設你是一位上班族,但你早上都爬不起來,你的目標就是「天天都要比老闆更早到辦公室」,然後一天一天的去實踐。短期目標達成之後,自我價值感會上升,自信心才會被建立,接著一步一步完成最後的年度目標,獲得滿意的績效評估成績。
問題2:畢業生沒有過去的工作經驗,履歷表要怎麼凸顯自己的表現?
回答:
如何在一張紙當中介紹你自己,展現自己的作法,可以提到像是你如何善用你學校的資源?怎麼用學校的資源去增進你的能力?你是屬於哪一個團體(『團體』:社團,比賽團隊...,自己去設定 )?你在其中的地位是什麼?為什麼要加入?對你未來的學習或工作有什麼影響?
簡單來說,履歷表中應該要展現以下的重點和方法:
• 用簡短的字數去證明自己,清楚表現出關於自己最重要的十件事,切記不要流水帳!內容必須強調自己的特質,並根據應徵的工作來撰寫需要的特質。
• 要清楚這個公司需要怎麼樣的人。了解那公司的特色,以及他會需要什麼樣的人才。
問題3:畢業新鮮人沒有經歷是不是很難去應徵公司?
回答:
一般來說,對於剛畢業的新鮮人,主管會是看學歷,代表你其實是付出努力才會考到這樣的大學或是科系。其次,主管會挑選「符合那個公司文化的人」,所以必須思考那間公司的風格、走向是不是符合自己、或是否符合社會道德評價(因為有公司會讓員工下不正確的訂單,做不道德的事)。所以選擇好的,並且符合自己調性的公司,才會教導並引領你學習成長不同的事物和經驗。
問題4:我可以用什麼方式去更認識自己?
回答:
可以試著養成寫日記的習慣,將每日的心得收穫/問題疑惑/活動流程,盡可能的寫下來,字數不論多寡,有寫出來是重點!透過日記可以整理你的生活,了解自己不足的部分,也看得出自己把時間花在哪,你的成就在哪。寫日記是一個了解自己很好的方式。