問題1：剛進入公司一個多月，想要給自己設定目標，好好來掌握新工作？請問有什麼好建議嗎？
回答：
想掌握好你的工作，要了解公司對你的期望值，先去設定好年度目標，再拆解成半年/季/月/週/日目標，並按時檢視達成進度，這會是一個好的起步。相對來說，如果想要設立長遠目標，也必須要懂得設立短期目標，而你的短期目標所做的每一件事，都必須配合你的長期目標。假設你是一位上班族，但你早上都爬不起來，你的目標就是「天天都要比老闆更早到辦公室」，然後一天一天的去實踐。短期目標達成之後，自我價值感會上升，自信心才會被建立，接著一步一步完成最後的年度目標，獲得滿意的績效評估成績。
問題2：畢業生沒有過去的工作經驗，履歷表要怎麼凸顯自己的表現？
回答：
如何在一張紙當中介紹你自己，展現自己的作法，可以提到像是你如何善用你學校的資源？怎麼用學校的資源去增進你的能力？你是屬於哪一個團體（『團體』：社團，比賽團隊...，自己去設定 ）？你在其中的地位是什麼？為什麼要加入？對你未來的學習或工作有什麼影響？
簡單來說，履歷表中應該要展現以下的重點和方法：
• 用簡短的字數去證明自己，清楚表現出關於自己最重要的十件事，切記不要流水帳！內容必須強調自己的特質，並根據應徵的工作來撰寫需要的特質。
• 要清楚這個公司需要怎麼樣的人。了解那公司的特色，以及他會需要什麼樣的人才。
問題3：畢業新鮮人沒有經歷是不是很難去應徵公司？
回答：
一般來說，對於剛畢業的新鮮人，主管會是看學歷，代表你其實是付出努力才會考到這樣的大學或是科系。其次，主管會挑選「符合那個公司文化的人」，所以必須思考那間公司的風格、走向是不是符合自己、或是否符合社會道德評價（因為有公司會讓員工下不正確的訂單，做不道德的事）。所以選擇好的，並且符合自己調性的公司，才會教導並引領你學習成長不同的事物和經驗。
問題4：我可以用什麼方式去更認識自己？
回答：
可以試著養成寫日記的習慣，將每日的心得收穫/問題疑惑/活動流程，盡可能的寫下來，字數不論多寡，有寫出來是重點！透過日記可以整理你的生活，了解自己不足的部分，也看得出自己把時間花在哪，你的成就在哪。寫日記是一個了解自己很好的方式。