IT╳大數據果然是現今最熱門的話題,這次邀請到大數據專家郭二文賢拜來分享,到現場的小旅人們真的是賺到了呢~~~
職涯路程相當精彩的二文賢拜,也用心地做PPT整理自己的職涯心得((感倫肺腑~~)),來跟大家分享!
而且為人非~~常謙虛的二文賢拜說每次辦座談或是演講時,都對聽眾抱著敬畏的內心,因為他說 :「大家做到過去他沒有做到的事,就是主動報名講座來聽,這是很值得鼓勵的事情!」。賢拜給了很多身為新鮮人必須要具備的想法與態度,繼續看下去吧!
賢拜畢業於銘傳企管系,當時的他覺得自己沒有亮麗的學歷與缺乏社會資訊,完全不知道未來該做甚麼。
拿起一落落的報紙,開始剪下一個又一個的徵人廣告單,投了一百多封的履歷,最終只有三個工作回覆他,其中賢拜分享兩個最印象深刻的面試。
第一個---工程師,一面試就被問到,為何要應徵呢?
而完全沒有學習過程式的賢拜提起勇氣跟面試主管說:「雖然我沒有學過,但我有熱情!我有信心!我一定會做得很好!」。
賢拜問大家,各位覺得有中嗎? 答案是.....中了!
但,二文賢拜卻怯步而拒絕了,因為他其實對自己沒有信心也覺得自己是膽小的人!
第二個---宏碁生物科管制
是宏碁!賢拜當時又驚又喜,立馬翻了一百份自己投遞的履歷,但完全找不到資料,也完全不知道自己是要面試何種職缺,但賢拜想著這是國際公司,我還是去試試看好了,而帶著既期待又怕受傷害的心情前往宏碁面試。原本想要打退堂鼓的賢拜,最後也堅持到底,賢拜說幸好他在大學唯一最有自信,也深入研究的「英文」派上了用場,那時先接受了英語考試,最後到主管面試,即使那時不是專業背景的狀況下,最後也被錄用了。
「天時地利人和」加上「平常累積的努力」,等候時機就會是自己的。
主管已有心目中的條件人選,要努力蒐集情報,表現主管想要看到的一面,這是自己需要做的功課。
因為英文好的優勢,主管也看著他想積極學習的態度,認為專業再學習也來的及,就錄用了二文賢拜,也被調往墨西哥當生產管制課的員工。
在墨西哥工作的時候,賢拜開始湧出對資訊產業的好奇心想更深入了解,也覺得要先在知識上加強學習,並在國外考取美亞歷桑那州鳳凰城大學碩士,邊兼顧工作與學業,生產物料工作早已滿足不了他,開始想要轉職投入資訊產業的職涯路。
面對轉職,心態要對,不是因為原來擔任的職務無法突破而轉職,而是找到更能付出熱情投入的職場。保持學習心態,不要在意年資!
多數人面對轉職,感到不安及憂慮,賢拜說如果是要轉職到自己更喜歡的領域,那麼只要「我喜歡」,不管處境如何,都會想盡辦法做到的,因為會抱持著「熱情」去做的關係。其實成功與失敗,都是被人所定義的,如果在一個方面付出熱情,那麼你將會得到收穫,也不會去羨慕別人的東西,是很fair的,別人付出努力的東西,自己當然也不會得到囉。
也切記跳到新環境的自己總是要保持學習心態,不要在意年資。即便到新環境周圍的同事比自己年輕,但畢竟是面對新的領域要能放下身段虛心請教他人,當熟稔之後,又加上先前職場的歷練,如此一來就會有一加一大於二的效果!
Marketing yourself 建立個人品牌形象
二文賢拜說,現在年輕人要學會行銷自己才行,好的特質要能夠展現出來。在資訊爆炸時代,如何讓自己成為矚目的焦點?要先了解自己,也要建立自我形象。
賢拜也提到「新鮮人」總是喜歡拿「制式的履歷表來應徵」,這樣很快就會被淘汰,應徵不同公司或是不同職位都要花心思,建議要跳出制式框架,設計自己獨特的履歷表吧!
當自己內在沒有成長時,就會感到困惑,總是要讓自己保持學習的習慣
職場上難免會有挫折與失落感,但不要小看這段過程,往往就是在這時候發現更好的自己,在過程中找到「自己的定位」及「設立目標」是很重要的,也不要抗拒別人給自己不好的評價,知道後要改正才行。
如果常常感到迷惘,代表自己內在是沒有成長的狀態,所以總是要讓自己保持學習的習慣。
工作疲乏就打破一些常規,完成自己沒有做過的事情吧
工作與生活是分不開的,適時放鬆自己,也挑戰做一些不同的事情看看吧!
一直以來在工作上很努力賢拜,還是會有工作疲乏的時候,所以就決定在2006年參加了超級鐵人三項226的挑戰,也因為很想要完成挑戰的關係,即使很忙碌也會找空檔來鍛鍊自己,這是賢拜一直感到很驕傲的事。他說除了調劑身心外也能以更嶄新的態度來面對職場!
當天賢拜很用心地回答在場小旅人的問題,賢拜真的很「賢」,希望透過每一位賢拜的分享,讓小旅人都能獲得滿滿的收穫唷!下一站在再會啦!