問題1：我目前的工作經驗只有在麥當勞工讀，請問這樣如何在面試中表現？
解答：
最重要的就是「包裝」自己，麥當勞也是間跨國公司，訓練員工也有一定的要求標準，可以從這些方面來包裝自己學習到的東西，不只是在櫃檯點點餐、後方廚房做漢堡。你也有在做客戶管理、廣告宣傳品的擺放、管理系統操作…等，讓面試官看到你從原本看起來很普通、很基本的工作中，學習與操作到非常多的能力表現，要在面試過程中給面試官一個非常好的感受。
問題2：要畢業了，會建議年輕人去大陸工作嗎？
解答：
這個沒有標準答案，環境一直在變，大陸當地的工作氣氛也不會永遠一樣。首先，要了解自己為什麼想去，自己真正想要的是什麼。再者，那是一個跟台灣很不一樣的環境，如果在當地有親朋好友等人脈會比較好，不然生病、受傷要就醫等，都會是比較複雜的事情。願意走出去，培養能在異鄉生存的能力很好，所以也可以考慮一些在台灣有分公司的企業，找到機會再申請轉調別的國家。
問題3：最近給客戶建議買進的股票，因為整體經濟情況不佳一直下跌，有點不知道該怎麼向客戶交代？
解答：
首先掌握一個大原則是「客戶真的會怪你嗎？他會覺得是你希望這支股票下跌嗎？」，其實客戶雖然會抱怨，但並不是真的怪罪於你。現在能做的是陪伴他、聽他抱怨，如果想要賣掉、想要停損也沒問題，展現出你能夠陪伴他，盡力幫他處理的態度。你沒有避而不見，也沒有不接電話，跟他一起面對，展現出體貼協助的一面，就是最好的作為。
問題4：現在的公司沒有績效評量，我要怎麼展現出自己在這間公司的成果？
解答：
你可以自行做自我評估，檢視自己做的事情，對每項不同項目給自己評分，譬如衡量出錯率、完成件數、客服電話十分鐘可以接幾通…等，質跟量都是可以拿來做績效指標的。最後，若還是不知如何做的話，可以去找找其他較大型的公司，在做相同事情職位的評估標準，拿來當作績效評估的參考會容易一些。