Ivy賢拜目前是天使新創公司的董事長，「天使」這個名詞在台灣少為人知，Ivy賢拜從矽谷引進天使［註］並組織成公司，發展七年後，變成台灣第一名的天使公司。賢拜也擁有另一家從事企業相關輔導的公司。同時，賢拜也是一名有證照的心理諮商師，最常透過焦點治療法來解決大家的問題。賢拜指出，其實每一個人的身上都具備可以解決自己問題的能力，而他作為一名心理諮商師，就是協助大家挖掘出潛在的能力並解決自身的問題。賢拜從來沒有停止學習，從年輕的時候學習課業上的知識，到了事業有成之後，發展自己的興趣，學習的更多也不斷地充實自己的能力。

【註：天使是什麼呢？天使是指天使投資者（英语：Angel investor）或天使，在歐洲稱為商業天使（Business Angel）或非正式投資者，是指提供創業資金以換取可轉換債券或所有權權益的富裕個人投資者。（創投專業術語 ）】

【斜槓賢拜的學生時期】

因為家庭的因素，賢拜從學生時期就開始打工賺錢。從麵店、家教到後來前往補習班教電腦、透過寫程式來賺錢。Ivy賢拜認為，雖然家庭無法支撐他的學業，但是他認為自己有能力去突破這個狀況，因此造就她會有這麼高的成就。那時的賢拜非常積極的增進自己的能力，例如:當時賢拜想要進入外商公司，因此精進自己的英文能力，花了很多錢也透過各種管道來學習英文。除此之外，當賢拜工作之餘抬起頭時，赫然發現自己已經默默的存了第一桶金了。

【斜槓賢拜的工作時期】

對於職場，賢拜提醒我們『任何工作經驗，最好都要跟之後想要做的有銜接』。至於之後的工作，就反映到自己的個性和經歷。在職場中，賢拜認為最容易變成總經理的職位，就是銷售（sales），當職位需求＝你的能力所在，而你又有不錯的表現時，就很容易升遷。當時，賢拜看到總經理坐的辦公室，內心真的非常嚮往，於是就跟自己說：「我一定要當總經理!」，顯示出非常強烈的動機。

Ivy賢拜也分享，雖然她一路邊學習邊成長，成為了在職場上很成功的前輩，但也有失手的時候。

當時，賢拜安排亞洲區的主管來看看台灣的市場，而那位主管是一位以色列人，行程非常的繁忙也非常高階。但是賢拜卻在與某一個客戶的會議中開了天窗，客戶安排一般的主管來面對邀請來的這位『亞洲區高階主管』，讓整場會議變得非常尷尬。想當然，賢拜當時的心情非常的不舒服，也因此被老闆罵到臭頭。但賢拜在自責和喪氣之餘，他也思考該如何解決問題。賢拜說，建立與老闆的互信是非常重要的，她那時候就老實的說明了整個狀況，是因為客戶端有很重要的事情，所以無法請高階主管來。同時，賢拜也想著自己做得比較好的部分，例如:在生活以及行程上，她為這位以色列主管在飲食上做了很好的安排，讓主管的感受非常好。

【賢拜的職涯經驗談—關於設立目標這件事】

因為賢拜的多重背景，讓他可以將他所學，應用在不同的領域當中。像賢拜就舉出了他設立目標的方式，並且如何利用心理學相關的知識來達成目標！

首先，如果想要設立長遠目標，就必須要懂得設立短期目標，而你的短期目標所做的每一件事都必須配合你的長期目標。假設你是一位上班族，但你早上都爬不起來，你的目標就是「天天都要比老闆更早到辦公室」，然後一天一天的去實踐。短期目標達成之後，自我價值感會上升，自信心才會被建立。賢拜建議，當你完成短期目標時，必須要告訴自己：「我真的是最好的，我的力量很強大。」你可以幫自己做一個起手式，譬如:握拳。當你順利的比老闆早到辦公室時，就做握拳的動作，你就會想到你已經完成了很多事，藉此激勵自己並且讓這樣的成就變成一個記憶中的紀錄。

但如果做得不好的話，賢拜叮囑千萬不要責怪自己，但是要去釐清為什麼做得好、又是為什麼做得不好。當對自己沒信心而做了握拳這個動作時，就會聯想到我之前做得很好、我有能力，自信也會慢慢回來，然後再去聯想有哪些部份可以改進。

1. work hard、work smart：

Ivy賢拜說，其實台灣的孩子都非常努力，work hard這件事完全不用擔心。但是如何work smart呢？賢拜說她會制訂work plan，一步步的按照計畫去執行。假如老闆說要交報告的話，按照工作計畫，三天前就做好了，然後再利用多餘的時間去思考自己做得有哪些不足、可以改進的，並把自己的標準提高。

2. 寫日記：

寫日記是一個了解自己很好的方式。日記可以整理你的生活，了解自己不足的部分，也看得出自己把時間花在哪，你的成就在哪。

3. 面試選才：

假如你要應徵的產業是走技術路線，那就一定要具備技術。普遍來看，對於剛畢業的新鮮人會看學歷，代表你其實是付出努力才會考到這樣的大學或是科系。但是賢拜指出其實重點是主管會「挑選符合那個公司文化的人」。所以我們必須思考那間公司的風格、走向是不是符合自己、或是否符合社會的道德（因為有公司會讓員工下不正確的訂單，做不道德的事）。所以選擇好的並且符合自己調性的公司，會教導並帶領你學習不同的事物和經驗。

4. 履歷表撰寫：

要怎麼在一張紙當中介紹你自己，展現自己並且懂得學習成長?身為高階主管的賢拜，提出了幾個例子，像是你如何善用你學校的資源？怎麼用學校的資源去增進你的能力？你是屬於哪一個團體（請自己去定義『團體』）？你在其中的地位是什麼？為什麼要加入？對你未來的學習或工作有什麼影響？

📷以下幫大家整理出賢拜認為履歷表中應該要展現的重點和方法：

• 用簡短的字數去證明自己，清楚表現出關於自己最重要的十件事，切記不要流水帳！內容必須強調自己的特質，並根據應徵的工作來撰寫需要的特質。

• 要清楚這個公司需要怎麼樣的人。了解那公司的特色，以及他會需要什麼樣的人才。

5. 跨產業、跨領域應該具備的能力：

賢拜建議，因為不是自己熟悉的產業背景，首先必須努力的具備那領域的相關知識，同時拓展那領域的人脈，多結交一些業界朋友，聽他們講，自然就會融入那個你原本不熟悉的領域，也會學習到很多。