錯過了4月25日現場親身近距離向賢拜學習的機會嗎﹖沒關係！！讓我們來一起來重溫開德賢拜的精彩講座分享，以下為你送上完整講座內容～

賢拜在大三時因為母親得癌症，而決定去讀藥學研究所，就算無法救到母親，也可以救別人。所以大三時就去輔修一些生物、微生物等相關課程，最後考上了台大的藥學研究所。如果要問如何準備考上研究所的？賢拜說：讀書沒有祕訣，就是沒日沒夜的讀，每天讀到兩三點。「如果你還是學生就不用怕，因為你有的是時間。」
在研究所時，找指導教授也遇到很大的瓶頸，因為賢拜的目標是做抗癌藥，但沒有一位教授是做這個的，種種原因賢拜變成要寫兩篇論文，一篇關於指導教授的題目、另一篇是抗癌藥的論文。最後賢拜的抗癌藥畢業論文沒有做出來，賢拜說當時他太天真了，一般來說，從臨床到研發，一種新藥至少要10~12年，最後能真正上市的機率約一千到兩千分之一。

剛畢業的第一份工作是研究所的教授幫賢拜答應的：信東製藥研究員。賢拜雖然非自願，但也不敢拒絕。信東製藥因為不是自己找的，所以與賢拜的目標不符，工作沒多久就有了離開公司的念頭。但是信東製藥跟傳統製藥公司不一樣，公司是在竹科裡面，賢拜形容當年的竹科跟國外一樣，馬路非常大、沒有紅綠燈、汽機車也有分道，這樣的環境讓賢拜決定以後就算換工作，也要留在竹科，所以賢拜開始在園區找其他工作。回想起來也因為信東製藥，成就了之後職涯的機緣。
第二份工作是一間太陽能電池公司，剛成立了一個新部門，新部門就有新希望。他們在找人去工研院學一個新的移轉技術，當時面談賢拜的對象是研發處的處長。面談時，問了一個很重要的問題：「我們做的是雷射印表機裡面的感光體，但你是醫學院畢業的，做的是藥，你怎麼會覺得可以來應徵呢？」賢拜突然覺得被激怒了於是回答：「是你說的這是技術轉移呀，所以吳博士你應該也不會吧？你也不會我也不會，只有工研院會啊，你說要技轉我們一起去技轉，有甚麼問題嗎？」賢拜認為年輕人可以勇敢一點，在面試中找到有機會鑽入的點，後來也順利應徵上了。

後來賢拜發現這種每天研發的工作不適合自己，於是主動跟研發處長提起：可不可以有個部門叫新事業發展部，專門做市場調查看看有沒有好發展的，去學一些技術等。主管答應了並且請賢拜來應徵接替他位置的。
談到應徵賢拜告訴我們：應徵一間公司，當面試官是年輕主管還是資深的高層，所需要用到的技巧是不一樣的：

年輕主管：(賢拜以自身經驗出發，不見得適用於所有人，大家要自行消化ㄛ。) 大家去面試時都喜歡表現自己最強的一面，甚至有點吹牛，但是大家應該也都聽過功高震主吧？年輕主管並不喜歡那種一副要來取代自己的應徵者，你說的我全部都做得來，這樣反而年輕主管會怕，你來了之後接了我的位子，連我將來的位子都接了！所以最後賢拜錄取了一個，自己可以control的員工。

賢拜做了幾項個人投資都滿成功的、也獲利不錯，發現自己在這方面滿有天賦，所以開始思考有沒有工作是專門做這個的，進而發現有一種行業是吻合的，那就是創投產業。賢拜因為想要跨領域去創投產業，所以很認真地利用工作閒暇之餘去上課。上課後賢拜發現要面對最害怕的「財務管理」，因為創投一定要會財務管理，至少財務報表要看懂。賢拜只好硬著頭皮去學，學完後賢拜想說修了許多學分，應該可以丟履歷了吧。
一開始很不幸的都沒被錄取，賢拜認為他當時的策略不對，因為二、三十年前做創投產業都十分低調。而且當時創投需要人才，原則上要有理工背景，又需要MBA或是財務管理背景，最少也要研究所畢業，還希望要有經驗，有點偏向學院派。然而賢拜在面試時，大談自己以往的投資經歷，卻忽略創投並不是只看投資績效，時常還需要看產業遠景，沒被錄取的賢拜，因此差點想放棄進入創投產業。

一年後，賢拜當時的女朋友 (現在已經是老婆了) 是新竹人但在台北工作，賢拜是台北人在新竹工作，很巧妙地平日假日都分隔兩地，所以賢拜決定重新在台北找一個創投的工作。透過Hunter推薦，找到一兩家公司願意聘請賢拜，當然薪水不高，在這間公司賢拜就開始了自己的創投大夢，每天學東學西，去上課、參加研討會，接觸一些人脈，幫公司找案子。對賢拜來說這是一個很好的產業，有錢賺又可以學習。三年後賢拜被和信集團挖腳，薪水高出至少70、80%，於是賢拜就換工作，因為在和信內部創投表現得不錯，於是又調去中國人壽。
賢拜說：在集團工作的好處就是，他把你當家臣，聽話就可以擁有高薪；不聽話的就不是他要用的人才，所以其實不太能做什麼個人志願，執行才是最重要的。對賢拜來說在和信的這幾年並不像真正的創投，投資上會需要參考集團的想法指引，於是賢拜請辭來到了建邦創投。

說到建邦創投的面試經驗，賢拜提到之前說的面試官是年輕主管還是資深的高層，所需的不同應對方式。面對資深高層或大老闆，遇到這種大人物要盡量表現自己的優越以及進取心，因為他根本不怕你將他打敗，所以這個時候不要客氣，盡量表達出自己的優點。但是不要忘了態度謙虛、不卑不亢，年長者非常重視倫理、禮貌。甚至可以表現出一點拘謹、或是笨拙，盡可能的大智若愚。

現在創業的公司對賢拜來說是創投的延伸，賢拜曾經投過一個藥廠的案子，幫公司大概賺了兩億多，這間藥廠的老闆也賺了兩億多。但是賢拜心裡面問自己，為什麼這麼成功的案子，公司跟藥廠都賺了兩億多，而我卻不行呢？公司給賢拜的答案是：賢拜不是合夥人，而是員工。所以當生技創業者來找賢拜說一個商機不錯時，賢拜評估後也覺得可行，於是決定離開公司與他一同合夥，老闆也答應賢拜離開，甚至還投資賢拜。而這間公司創業到現在已經四年了，從2個人到現在160個人。
可以感受到賢拜的職涯發展，冥冥之中都有一些關聯，所以賢拜鼓勵年輕人：未來不管做什麼工作、或是第一份工作不喜歡，都不要覺得說是浪費生命或是時間，其實這些都跟你之後會做的工作有關。

一、進入這個行業需要如何做準備？
創投並不是很容易進入的產業，需要有一些背景。
a.學理工背景的，必須去加強財務、財務管理，修相關課程等，在面試時可以證明自己是看的懂財務報表或是相關的指標意義。
b.財務背景的人，可以去上一些市場資訊的課。例如：工研院的ITIS、IEK，多去上課了解市場，特別是現在熱門的AI、區塊鏈等。
這兩方面交叉學習，另一方面就是要展現求知慾、正向、勇敢。

二、職場上需具備的技能？
跨領域，現在光只有專才已經不夠了。例如多一個第二外語會有幫助，其實賢拜認為外語是一件很基本的事情。除了一個專才以外，最好多一兩個不同領域的才能，在學可以靠輔系，出社會的話可以去線上線下上一些跨領域的課程。

三、創投業已經做到非常頂尖，現在除了賺錢，還有什麼想要追求的？
其實這間公司並不是以賺錢為目的，賢拜做這件事還是回到他一開始的初衷，這家公司是做抗癌藥的。現在生物製藥的抗癌藥非常貴，一針就要五、六萬，一整個療程要一百多萬，賢拜現在的公司在研發它的相似藥，如果成功做出來，民眾就有別的選擇可以用，所以也有點類似社會企業。所以這又回到了賢拜最一開始的初衷、一開始所學的。

總結創投這些經歷，賢拜可以用八個字：助人興業，與人為善。只要願意與人為善、幫助他人、把事情做對，隨之而來的賺錢只是副產品，但錢會順理成章地來。不要以賺錢為目的去做創投，會很短視近利。

四、本身是商管背景的，目前將在會計師事務所工作，未來想要進入創投，要如何補足自己的不足？
在會計師事務所工作是OK的。創投其實分成兩塊，理工背景的人雖然懂財務，但是沒辦法把財務整理得那麼透徹，所以創投做到最後是有兩種人會做到總經理或是副總的，一種是博士、理工；另一種就是財務背景的人，通常都有CPA的經驗。所以去事務所工作三年、五年都可以，但最好有一些高科技公司、網路公司的查帳經驗，會知道一些任命方式、處理原則等，從會計的部份去評估看出他的價值。