讓面試官印象深刻的2S2W自我介紹
當你在面試或在社交場合中自我介紹完之後,對方有馬上對你印象深刻嗎?讓我們用以下幾個問句來自我檢核看看:
1. 自我介紹的時間有超過1分鐘?
2. 對方還能記得你的名字嗎?
3. 對方說得出你個人的特色?
4. 對方了解你來這裡的目的?
5. 為什麼對方一定能牢牢記住你這個人?
Slogan 一句話讓人記住你的名字
用你的名字做連結,可以是一句與你的名字相關的句子,也可以是你特別的綽號,名字的諧音等等,讓面試官馬上對你產生印象記住你。面試成功案例參考~
求職者:陳瑀(諧音,不涉及個資)
Slogan:我是陳瑀,最好的朋友叫駱妍,當我們一起出現時,大家就會說「沈魚落雁」來了!
Story 你的經歷故事區分三個轉捩點,顯現你的人格特質
講述你過去人生的三個轉捩點故事。透過這三個實例故事來歸納分析自己的能力與特質,增加說服力,也讓面試官更了你。舉例來說:我在去國外實習的時候發生了........,因此培養了「跨文化溝通」的能力..........。
What 你為何而來?要應徵什麼工作?
你為了什麼來這裡?是要應徵什麼工作?透過你對應徵工作的認知,說明你對公司的研究和工作的了解,藉此展現你的應徵這份工作的用心程度,面試官就可以看出你做事的態度。
Why 為什麼是要選我?
你有什麼個人特質,是適合這份工作、這家公司的?還是哪些能力是別人沒有你有的?會讓面試官想選擇你而不是選擇其他人,最後這個部分將自己與工作連結,說明你跟這份工作的相關度有多高。
與其表現得很厲害,不如表現「熱情」和「赤子之心」
在職場上懂得表現自己,勇敢發言,才有加分的機會,尤其國外更是重視.
不出國也要有國際觀
世界的趨勢來看台灣是中小企業的國家,不出國發展不大,
就算出國了,也要培養你的國際技能,不是出國就不用學習。
不出國也要有國際觀,要有能力理解不同國家文化背景是很重要的。
懂的利用你的環境,當你有國際觀時就可以跳出原來的框架。
利用網路去跟世界接軌時,要判斷網路得到的資訊是否是真的、正確的。
廣交國際朋友,勇敢跟不同國家的人認識。
未來工作必備四個能力
- 溝通力:工作中從不停止的就是溝通,要跟同事溝通、跟主管溝通、跟客戶溝通。永遠站在對方的立場去溝通,而不是自己的需要,最能獲得滿意的溝通效果。
- 整合力:工作中經常會有許多會議,參與會議時大家常會多方發言,這時就會出現多方意見,面對不同的見解時,別急著堅持自己的想法,仔細聆聽並接納整合多方的意見,進而將自己的解決方案補強的更完整,你也可以獲得更多職場上的戰友而不是敵人。
- 解決問題能力:公司僱用你成為員工,無非就是要請你來解決問題的。任務不分大小,有困難有簡單。對你而言,勇於面對問題並積極去求解,這是必要基本態度,遇到難題要主動向上要求協助,這也是良好的工作能力及心態,畢竟你不是萬能的員工。
- 信用力:不管是在工作中還是在現實生活中,第四點都超重要,大家還不速速筆記嗎?做人千萬要講求信用呀!信用來自於你過去的紀錄,擁有信用的人,大家會更加願意去幫你說話,自然而然就可以有更多機會。珍惜每一個工作,讓自己做到最好,因為你的客戶、老闆、同事都有可能推薦你,成為你的人脈,這是經過長期得觀察,別人幫你打好的分數,機會就會找到你,不是刻意的經營形象,而是一直讓自己保持很努力的狀態。
「找不到人做的工作,才會被放在人力銀行」
職涯Q&A
Q:認為自己語言能力不足該繼續念研究所還是找工作?
有經濟能力,可以考慮出國讀書,同時增強語言能力,和思考自己未來想要什麼工作和生活,也可以詢問同系老師或學長姐的經驗。
Q:要選擇在台灣工作還是海外工作?
如果本土企業可以得到更好的工作,那就在本土工作,
如果國外也可以得到相同的工作,那就可以考慮出國工作。
Q:如何維持networking的關係?
在交流中選三個人就好,不可能每個人都深度聊天,看中他們的特性,「為
什麼對那個人(公司)有興趣」.提出你接下來的問題,找到談話中的共通性
,且表現你的真誠,知道對方的興趣後,研究他的興趣、情報,關係就會在
互相幫助下茁壯。
「軟實力是無論你到哪個公司工作,都可以帶在身上走的。」
摘錄來自Sandy vs Mario 國際賢拜開港講座