2018年最後一場，由JOYCE賢拜帶來的精彩講座，那個晚上賢拜替所有在場年輕人點亮屬於自己的職涯明燈！讓我們一起來回顧這場令人難忘的講座吧~
人生的轉捩點_海上大學
顧名思義，就是都待在海上，海上大學的協會會選出來自世界各國的優秀大學生，一起搭船環遊世界，而船上有圖書館、有教授、有書也有課程等。賢拜拿到海上大學獎學金是透過英文面試，當年的賢拜什麼都不怕，一個人前往美國。相信每個人的人生都有幾個轉捩點，而海上大學的經歷對賢拜來說就是第一個人生的轉捩點。在船上的時光，賢拜思考到：當年有位第一名畢業的學姊，到了美國後嫁給一位外國人，人生發展頓時從全世界變成兩個人，從此學姊野心全無，決定讓丈夫先去讀博士，自己在家照顧小孩。全世界走完一圈下來，JOYCE賢拜知道，不光在台灣，而是在世界各國，女生先天就會遇到這樣的情況。在職場上更是現實，舉裁員來說，一男一女的狀況下，雖然不是絕對，但是比較有可能被裁員的總是女生，這是個男女沒那麼平等的世界。賢拜想清楚後，決定回台灣不去美國，因為可能一到美國也就結婚了。
職涯經歷不斷嘗試、不斷換工作
每個人都有不同的運跟命，而賢拜在工作上選擇總是非常多，三十多年下來賢拜也幾乎沒有自己找過工作。由於工作不斷的在轉換，賢拜給自己的期許是：未來想擁有一間自己的英語補習班，所以越多不同產業的工作經驗，去過不同國家的體驗，在未來面對不同學習英文類型的學生也會越好。
發現自己的天賦、了解自己
英文能力是賢拜在某一天突然發現的，以前聯考的英文對賢拜來說，就是哪一個選項讀起來順，就是正解，也用這樣的方法讀到了台大外文系。賢拜告訴年輕人，現在互聯網的百分之七十都是英文，了解外文重要的同時，也要發掘自己的天賦。
雖然賢拜在學校功課並不是最好，但是卻很清楚知道自己要做什麼。賢拜非常了解自己，也認為每個人要知道自己的屬性在哪？自行發覺或是別人告訴你都可以。天生我材，大家都有長處，要看見自己眼中閃爍的光。
怎麼知道自己適合什麼工作
賢拜以自身去花旗及微軟面試的經驗為例，賢拜去過微軟面試三次，面試順利，也有很好的待遇，但為什麼最後選擇花旗？因為賢拜注意到了公司的氣氛，微軟的員工都是面對電腦，而沒有面對人。由於賢拜對自己的瞭解，知道自己喜歡接觸人，因而沒有選擇微軟。那麼你知道自己比較喜歡哪一種嗎？自己在怎樣的氣氛下會比較開心？
感謝自己的貴人們
一路走來，要逐漸瞭解自己，找到自己的特色、知道自己的強項。賢拜對於自己的職涯經歷充滿感謝，一路上遇到許多貴人，加上工作時會付出一百二十分的努力(Ex.上班上到去打點滴)，這些因素讓JOYCE賢拜在職涯的道路上順利地走了三十年。
Q&A
1.什麼樣的人才會被賢拜看中、選中？
積極、主動、有學習力的！當然也不是所有工作都要找積極的人，例如後台法遵人員，反而可能是在尋找謹慎的人，所以需要了解自己的工作屬性。
2.肢體語言：
面試官不見得是聽你講的，有時候當你走進來那一刻就決定了一切。用講的很多人都會，但要如何讓人看出你是有學習力的、積極的？例如在今天講座一開始自願自我介紹的五位，除了他們之外，有沒有人其實一開始想要舉手，但是最終卻沒有舉的？舉手自願就是一個積極的表現。
除此之外，面試官可以從語言以外的管道認識你，他或許沒有細看你的履歷，但一定有大概閱讀過，這是第一重認識；一走進來，看到你的坐姿、與你的眼神接觸，這是第二重認識，同時面試官也在感受你的積極、你的態度。總而言之，別忘了，不光你講的話、你說的東西，決定會不會被錄取。事實上在還沒有說話之前，剛開始的一分鐘，結果就可能大勢底定了。
3.要做些什麼，才能擁有像賢拜一樣成功的職涯歷程？
(a) 積極、勇往直前、努力：賢拜分享到他女兒的故事，有一次賢拜的女兒因為奶奶過世，沒有參加到公司的年會，所以買了一些名牌餅乾送給上司。這件事可以給大家兩個啟發：第一、她有想到要去買禮物送給上司；第二、她敢走進老闆的辦公室，敲門並打開那扇門。
(b) 不要自薄：賢拜重複了許多遍，台灣的年輕人都「溫良恭儉讓」，相較於對岸的年輕人，少了一些狼性。賢拜鼓勵年輕人，千萬不要妄自菲薄。
(c) 不是只做自己的工作：站在老闆的立場替他想，幫老闆多想一點，將原本95分的工作做到105分，做別人想不到的事，替公司、替老闆多想一步。
4.要如何培養自己成為跨領域的人才？
(a) 外語：對賢拜來說英文是強項也是喜好，聽英文像聽音樂一樣。會多一項外語，絕對能讓自己跨領域的機會大一點。
(b) 爭取下班時間，主動去多學一樣東西：最主要的就是積極、主動，那要怎樣去接觸到一個產業裡面你想要學習的對象呢？舉一個從銀行轉到電商發展的例子，為了建立電商人脈，去加入FB的相關社團，去私訊裡面常常發言的人，第一次沒回沒關係，你可以持續第二次、第三次，直到成功為止。
5.會推薦台灣年輕人在畢業後到大陸就業嗎？
(a) 其實答案很難，隨著時間推移，環境也會一直改變。要留意當地的職場氣氛，有時候因為政治、國際金融趨勢會有影響，需要看好時機。
(b) 去中國或是香港要找到工作其實並不難，但是如果去那裡薪水不高、又是一些初階的工作，沒有一項能讓人看到的特長，那麼不見得馬上要去，因為在那裡競爭的人實在是太多了，別人用不睡覺的時間就能將你打敗，他們有的是接地氣、在地性。不過換句話說，如果你有「專業」、你有「人脈」，那就可以去嘗試看看。也有另一條路是，先在該企業的台灣分公司工作，之後再申請調到那裡去。
(c) 最後，要知道自己為什麼想去中國，自己真正想要的是什麼，朝那個方向發展，現在開始思考絕絕對對都還來的及。但是到了中國35歲就是老的，時間會被壓縮到壓力很大。綜合以上，賢拜仍然鼓勵年輕人走出去，培養能在異鄉生存的能力。