當現今社會人們不斷地追求想要成為「斜槓青年」時，Caroline賢拜則有不同的想法，較推崇「斜槓中年」認為才能發揮出「斜槓」真正的意涵!

提醒新鮮人不要急著要具備許多能力，卻每一項表現卻普普，應該要”先”找到一件自己真正擅長且發揮價值的能力，讓其成為基礎，便能更開發更多能力，而成為真正的斜槓人。

 賈伯斯經典名言

你無法預先把點點滴滴串連起來，只有在未來回顧時，你才會明白那些點點滴滴是如何串在一起的。所以你得相信，眼前你經歷的種種，將來多少會連結在一起。 

  Caroline賢拜除了是顧問公司的負責人，同時也是二岸企業講師、作家、主持人。完完全全是斜槓的代表人(!!!)

賢拜說這一路的學習得過程與具備的能力，是從”國小”開始培養的，從過小就主動跟父母吵著要參加營隊開始，之後不論是國中、高中、到大學，每一個階段都活躍於社團中，學習如何領導、策畫、表達與溝通能力，雖然要兼顧課業不易，但賢拜總是很盡力的做該做的事，在努力的事情上也得到亮眼的成績。

賢拜也提醒同學們，如果在求學過程中想要累積打工經驗，需要做跟未來從事的職業有相聯才有用!

實踐於生活中，讀萬卷書不如行萬里路!

  賢拜是個求知慾旺盛的人，提到生活中要像是海綿一般，處處學習，尤其現今AI世代來臨，未來將有許多工作會被淘汰，例如較公式、形式化的工作取代率極高，應該替自己找出不被淘汰的理由，提升自己價值才行，賢拜也說未來從事藝文相關的工作，如設計師、編劇……等等，需要創意及動腦的工作，是較保障的職業型。

讓自己的外表、穿著更具有專業感，

是新鮮人需要注意的細節。

  賢拜說在她大四時，會故意改變自己的外表，讓自己增加一些專業且成熟的氣息，如開始穿高跟走路，模擬進入職場的模式，特別是國外很注重這部分。如果想要在海外工作的新鮮人，一定!要好好研究一番才行。

在人生中的每一個階段都要設下目標，

需要量化它，具體的實踐。

  賢拜說設立大目標後，要再設立小目標，以時間軸來規劃，如此具體的在每個時間點實踐並達成，相反地，如果只是想著要達成目標，終究會因為沒有量化它，而無法實踐導致失敗。

最後賢拜也提到17種新鮮人履歷及面試該注意的事項:

1. 主動投遞履歷(公司的差異要能掌握
2. 大頭照一定要放(不放通常會忽略
3. 履歷表該填的都要填(否則會被認為隱藏事實
4. 履歷表寫出社團經驗及優勢
5. 自己對公司的附加價值是甚麼
6. 不要傳達負面能量
7. 顯示自己是可教可造之材
8. 不要怕低薪
9. 投遞紙本履歷
10. 履歷表要帶去面試
11. 自傳，寫出想法、優點及表現
12. 面試要準時，公司最怕不出現的人
13. 面試談話要有邏輯、有自信
14. 面對職位的工作內容之專業提問要能回答
15. 誠實
16. 帶作品
17. 具備良好的態度(最重要